Os presento un recorrido por el Proceso de Selección: Las Pruebas de Selección y los Test Psicotécnicos más usados:
c) Test de conocimientos
e) Test habilidad específica
f) Tests de Competencias
- Capacidades intelectuales
- Capacidades de razonamiento.
- Habilidad en algún idioma
- Inteligencia Emocional
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
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